L’engagement et la passion

Nous basons nos valeurs sur le respect et la responsabilité. Ces fondations apportent de l’équilibre entre les collaborateurs et avec les clients. Elles véhiculent une image positive de l’éthique et des métiers de l’industrie.

L’engagement et la passion

Nos valeurs

La sécurité et propreté au travail

L’objectif « zéro accident » développe nos performances

Nos principes : prévention, information et formation. Pour chaque chantier, nous anticipons les risques professionnels qui exposent les salariés. Outre l’obligation légale, nous préservons nos collaborateurs. Notre démarche est inscrite dans une logique de moyens et de résultats.

Prendre conscience des dangers

Chaque personne doit avoir conscience de sa vulnérabilité et doit appliquer les règles fondamentales de l’entreprise. Basée sur le principe de la réciprocité, cette démarche invite à faire preuve de bon sens, à devenir acteur de sa propre sécurité et celle de son entourage. La pluridisciplinarité de nos métiers nécessite une vigilance rigoureuse pour l’analyse de la sécurisation des environnements, l’utilisation des outils de production et la prise en compte du danger des machines.

Un lieu de travail organisé et propre est un lieu de travail sécurisé

Une organisation fonctionnelle permet d’éviter les accidents. Des aménagements simples peuvent facilement intégrer les tâches quotidiennes des salariés et leur permettre d’évoluer dans un environnement agréable :

  • On organise sa zone de travail : disposer fonctionnellement le matériel permet aux collaborateurs de trouver ce qu’il faut quand il faut.
  • On nettoie : débarrasser et rendre propre son chantier élimine progressivement les dangers. Cette démarche est respectueuse pour l’ensemble des collaborateurs.

La mixité

Une source d’enrichissement pour nos équipes, nos clients et leurs projets

Mixité

Nous tordons le cou aux clichés en affirmant notre engagement dans l’intégration et l’évolution professionnelle des femmes. Nous offrons les mêmes chances et les mêmes opportunités à toutes et à tous. Nos ambitions sont malheureusement trop souvent contrariées par le peu de femmes issues des formations techniques et scientifiques.

ARPITEC encourage la féminisation des métiers avec une démarche pédagogique en cosignant des conventions avec des organismes de formation.

Nos métiers ne sont pas réservés qu’aux hommes et nous invitons notre auditoire féminin à prendre sa place dans un univers innovant.

Une culture professionnelle responsable et collaborative

« Le principe est de mettre le collaborateur dans de bonnes conditions pour qu’il se sente bien au travail », Patrick ROBERT, fondateur et gérant d’ARPITEC

Comprendre l’innovation, les nouvelles technologies, c’est intégrer des pratiques novatrices. La vision traditionnelle du management est révolue et engage les dirigeants à impliquer différemment les salariés.

ARPITEC a fait le choix de la responsabilité qui s’impose comme la clef de voûte de son système managérial. Chacun peut apporter des idées et les appliquer en concertation avec son équipe. Cette méthode induit une collaboration volontariste plus forte et apporte des résultats probants : un vrai plus pour nos clients qui récoltent les fruits de cette collaboration participative.

Une culture professionnelle responsable et collaborative

ARPITEC France

Eurozone de Forbach-Nord
4 rue Jules-Verne
57600 FORBACH
France

Tél : +33 (0) 387 841 751

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